La matrona como vínculo de comunicación

por | 07 marzo 2019 | Yo paro, tú pares, ella pare - Lara Paya | 0 Comentarios

Como hemos venido repasando anteriormente, para que un parto se produzca de manera fisiológica y culmine con el nacimiento deseado es imperativo que exista respeto y dignidad -hacia la madre, hacia el feto y hacia las personas que los rodean- y que la parturienta se sienta segura y arropada por la gente que ella desea. Incluso en los nacimientos programados o en las cesáreas, las pacientes deben sentirse seguras e involucradas para así evitar posibles traumas futuros.

Hasta ahí todo claro -no dude en referirse a las anteriores entradas de este blog para más detalle-, pero no podemos dejar al lado la invaluable la labor de los profesionales de la obstetricia que rodean a la madre.

Establecer una clara y respetuosa línea de comunicación entre el personal de salud y las mujeres embarazas es la labor de las matronas, creando así un apoyo continuo para la madre durante el embarazado y, sobretodo, el parto.

La labor de la matrona es estar ahí para y con la madre, guiarla, escucharla y asesorarla. Estamos ahí para que nuestras pacientes se sientan seguras y protegidas y, sobretodo, guiadas.

Esta comunicación bidireccional debe de crearse desde el principio del embarazo para asegurar así que la mujer se encuentra involucrada en el proceso, conociendo su cuerpo y su fisiología y aprendiendo con cada semana de gestación hasta el momento del parto. En el postparto, una vez que el alumbramiento a ocurrido, la labor de la matrona es menos conocida pero no por ello menos importante. En las preciadas horas que pasamos con la nueva madre y su bebé tenemos la oportunidad de ayudarla a dar los primeros pasos que condicionarán, y mucho, el resto del puerperio.

En definitiva, y según la OMS y sus recomendaciones para un parto respetado, las matronas somos esas profesionales preparadas para lidiar con la normalidad y también con la emergencia, pero, en ocasiones, nuestro trabajo mas importante, es de estar al lado de la nuestras pacientes en el embarazo, parto y postparto, advocando por ellas y por sus deseos y guiandolas en esta experiencia metamórfica para ellas.

Autor: Lara Paya Morant

0 comentarios

Enviar un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Artículos relacionados

El parto fisiológico

El parto fisiológico

Según el documento "Estrategia para la atención al Parto Normal", publicado en el 2007 por el Ministerio de Sanidad y Política Social, es parto normal “el parto de comienzo espontáneo, que presenta un bajo riesgo al comienzo y que se mantiene como tal hasta el...

leer más

Últimos artículos

Las competencias de la enfermería están claras

Las competencias de la enfermería están claras

El presidente de la Organización Médica Colegial, mi querido y respetado Tomás Cobo, ha publicado una tribuna de opinión donde reflexiona sobre el papel del médico en la Sanidad. Como cabe esperar, rehúye el estilo ofensivo y alarmista del que hacen gala algunos...

El lunar negro de un modelo de gestión sobresaliente

El lunar negro de un modelo de gestión sobresaliente

Allá por 1996, tuvo la suerte de adelantar en primicia la llegada a España de un disruptivo modelo de gestión sanitaria: el de las concesiones que instauraban la colaboración público-privada. Si no recuerdo mal, Joaquín Farnós era consejero de Salud en la Comunidad...

La fuerza rugiente de la enfermería

La fuerza rugiente de la enfermería

El pasado 18 de noviembre fue un día inolvidable para la enfermería en España. Alrededor de 800 profesionales acudieron al sentido homenaje que el diario LA RAZÓN le rindió en su sede, en un acto que congregó además a los primeros espadas de las principales...

Management by Walking Around (MBWA) y la gestión enfermera humanizada

Management by Walking Around (MBWA) y la gestión enfermera humanizada

¿Qué hace un líder que está realmente conectado con su equipo y su entorno? Sale de la oficina. El Management by Walking Around (MBWA) o «Gestión al Pasear» es una técnica de liderazgo que va más allá de los informes y las reuniones formales. Consiste en que los...

Categorías

Archivos

Bitácora Enfermera no se hace responsable ni comparte necesariamente las opiniones de terceros emitidas a través de esta plataforma de blogs.