Las enfermeras no solo cuidan. Organizan, coordinan, investigan, innovan, forman, gestionan equipos y garantizan la continuidad asistencial. En definitiva, son líderes de la sanidad. Y es que, las enfermeras y los enfermeros son los profesionales que conocen de primera mano las necesidades de los pacientes y que, precisamente por esa visión integral, están llamadas a desempeñar un papel estratégico en la transformación de los sistemas sanitarios.
Un claro ejemplo de ese liderazgo enfermero, es la supervisión de enfermería del Hospital 12 de Octubre de Madrid que apuesta por un modelo asistencial integral en la Unidad de Cuidados Avanzados Respiratorios liderado por una enfermera.
Este liderazgo no se limita solo a la hospitalización, se extiende a las consultas especializadas, a los programas de hospitalización a domicilio, a la educación sanitaria, a la investigación y a la prevención. Cada vez son más las enfermeras que desarrollan perfiles de práctica avanzada capaces de responder a necesidades muy específicas, aportando autonomía profesional sin perder de vista el trabajo multidisciplinar que caracteriza a la sanidad moderna.
Cuando las enfermeras lideran procesos asistenciales se reduce la variabilidad clínica, mejora la coordinación entre niveles asistenciales, aumenta la adherencia terapéutica y se optimizan los recursos disponibles. Pero, sobre todo, mejora la experiencia del paciente porque saben que la clave está en colocar al paciente en el centro del sistema.
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