Los Premios Nacionales de Reputación Enfermera reconocen la excelencia y el trabajo bien hecho, el esfuerzo, el talento y la eficacia en la gestión de equipos, de procesos, de presupuestos…, en resumen, esa capacidad para tomar las mejores decisiones en favor del paciente, del sistema, de los centros y de los profesionales.
Desde el Consejo General de Enfermería hemos galardonado a los responsables de enfermería de grandes hospitales, centros de Atención Primaria -con una labor tan esencial como poco valorada por las administraciones-, también de centros sociosanitarios y de aquellas empresas fabricantes de productos sanitarios que manejan a diario las enfermeras y los enfermeros.
Siempre hemos demostrado un compromiso con la sociedad y con el sistema sanitario mediante el liderazgo y su acceso a los puestos en los que se toman decisiones de salud. Nuestra preparación académica y profesional nos habilita para llegar allí donde seamos de utilidad. Aun así, sigue existiendo un techo de cristal a nuestra profesión: una clasificación a nivel administrativo -como el grupo A2- que no solo es incorrecta sino injusta, discriminatoria y arcaica.
Hemos reconocido el talento en la gestión y las buenas prácticas, por ello indigna con más fuerza recordar los casos de directores y coordinadores de Enfermería de centros de Atención Primaria, cesados por sentencia judicial reciente al estar -erróneamente- encuadradas las enfermeras en ese grupo A2 de la Administración.
Para la Organización Colegial de Enfermería es una absoluta prioridad modernizar la legislación que regula nuestra profesión. Como ya sabemos, para las enfermeras representa un atentado contra el talento y la profesionalidad. Por ello, sólo cambiando las leyes -y empezando por la LOPS- podremos derribar los muros que impiden seguir desarrollándonos profesionalmente.
Por ello, a los responsables políticos les pedimos que apuesten por la enfermería, por la excelencia de su gestión, por la profesionalidad demostrada sobradamente, una profesión a la que hay que cuidar, reconocerla y motivarla. Siempre recuerdo este slogan: “sin enfermeras no hay salud y sin salud no hay futuro”.
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