La resiliencia del Sistema

por | 13 mayo 2016 | Con tinta azul y gris - Fidel Rodríguez | 0 Comentarios

Dicen que se entiende por resiliencia del sistema sanitario la capacidad de este para recuperarse de las situaciones adversas (CIE -12 de mayo 2016). Los países con sistemas débiles tienden a tener una baja resiliencia y sucumben ante las adversidades, pero no es menos cierto que aquellos países lo que tienen en general es una baja resiliencia para afrontar las adversidades sanitarias y no sanitarias como países, es decir, que como países dejan mucho que desear. No es menos cierto que cuando los sistemas sanitarios tienen una plantilla de personal adecuada, incluida la plantilla de enfermería, tienen una mayor resiliencia, es decir, se recuperan mucho antes de las situaciones adversas.

Sin embargo, la resiliencia no sólo es una capacidad del sistema, es más, creo sinceramente que es una capacidad que no se le puede atribuir al sistema sanitario, es una capacidad que se le debe atribuir a los trabajadores, entre los que se encuentran las enfermeras/os del mismo. En este orden de cosas, se debería decir que en nuestro país, y tras los recortes sufridos, las enfermeras/os del mismo hemos demostrado una resiliencia muy alta ante las adversidades y no nos fuimos a casa mandado al dichoso sistema sanitario a paseo. Pacientemente, hemos aguantado con una tremenda disminución de efectivos planta por planta, hospital por hospital, haciendo acumulaciones para poder librar en atención primaria, manteniendo la calidad del servicio prestado, disminuyendo nuestro salario, aumentando las horas laborales, con un paro que todavía supera las 11.000 enfermeras/ os y soportando a un ministro en funciones, que nos relega profesionalmente a los años 50 con su modificación torticera del decreto que regula la prescripción enfermera. Por tanto, no es el sistema el que tiene alta resiliencia son las enfermeras/ os de este país.

Así que, si es cierto que ser resiliente es tener la “capacidad de responder, adaptarse y fortalecerse al exponerse a un shock, como por ejemplo un conflicto” y por lo que hemos y seguimos demostrando como profesión, estoy seguro que de este conflicto “crisis y prescripción enfermera” saldremos más adaptados y fortalecidos y con mayor capacidad de respuesta ante la adversidad y la estupidez que gobierna este sistema sanitario, pero también este país, hoy, en funciones. “Somos una fuerza vital para los cambios que necesita el sistema.”

Autor: Fidel Rodríguez Rodríguez

Expresidente del Colegio de Enfermería de Ávila y analista de la profesión con una crítica sincera, desde la vertiente sanitaria y universitaria

0 comentarios

Artículos relacionados

Congreso CIE 2017

Congreso CIE 2017

Hace casi un mes que asistí al congreso del Consejo Internacional de Enfermeras (CIE), que se celebra cada cuatro años y que este año se ubicó en Barcelona. Es difícil que en un congreso de estas características se pueda abarcar todo lo que en él se muestra y hay que...

leer más
Riesgo de soledad

Riesgo de soledad

A medida que nos hemos convertido en sociedades en las que hemos puesto por encima de todo la independencia personal, a medida que nos vamos convirtiendo en sociedades avanzadas, capaces de satisfacer las necesidades individuales de independencia de padres con hijos,...

leer más
Abril de 2017

Abril de 2017

El 22 de abril de 2017 el Real Decreto de especialidades enfermeras cumplirá doce años de su aprobación y todavía poco o nada han hecho las comunidades autónomas o el Estado, para crear plazas de especialistas en sus ámbitos de competencia. Y el problema seguirá de...

leer más

Últimos artículos

Management by Walking Around (MBWA) y la gestión enfermera humanizada

Management by Walking Around (MBWA) y la gestión enfermera humanizada

¿Qué hace un líder que está realmente conectado con su equipo y su entorno? Sale de la oficina. El Management by Walking Around (MBWA) o «Gestión al Pasear» es una técnica de liderazgo que va más allá de los informes y las reuniones formales. Consiste en que los...

Reconozcamos a las enfermeras y no las suplantemos por docentes

Reconozcamos a las enfermeras y no las suplantemos por docentes

La profesión enfermera ha iniciado una ofensiva institucional sin precedentes para arrancar de una vez por todas de las autoridades lo que en justicia le corresponde y tanto tiempo se le lleva negando en el sector público y en el privado: unas condiciones laborales...

La sanidad enferma por la falta de dinero

La sanidad enferma por la falta de dinero

El Sistema Nacional de Salud (SNS) lleva muchos años mostrando evidentes síntomas de desgaste. Los “sabios” que formaron parte de la Comisión Abril ya avisaron de muchos de ellos a principios de los años noventa, tras identificarlos precozmente con precisión de...

El peligro extremo de la gripe aviar

El peligro extremo de la gripe aviar

Una de las grandes lecciones que nos dejó la pandemia es que no conviene nunca menospreciar cualquier amenaza latente para la salud pública, por mínima o lejana que pueda parecer. El mundo globalizado en el que vivimos, la proliferación de los viajes y la tozudez de...

Categorías

Archivos

Bitácora Enfermera no se hace responsable ni comparte necesariamente las opiniones de terceros emitidas a través de esta plataforma de blogs.