Tiempos de solape entre turnos de enfermería

por | 23 enero 2018 | Asesoría sociolaboral · Mª José Fernández | 0 Comentarios

El solape o relevo lo realiza exclusivamente el personal de la categoría de Enfermero, y se trata del momento fundamental de intercambio de información clínica de los pacientes entre los profesionales de las unidades asistenciales, aspecto crucial e imprescindible para garantizar debidamente la continuidad asistencial. El tiempo que los enfermeros dedican a transmitirse la información de los pacientes en los relevos de sus turnos, ha de considerarse tiempo efectivo de trabajo a todos los efectos, al no poderse considerar que responda a la libre decisión del trabajador, ni que quede al margen de su trabajo en la empresa.

Reconocimiento

Hasta la fecha, no se reconocía como tiempo de trabajo la prolongación de su jornada laboral. Sin embargo, tanto el Tribunal Supremo como el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) han dado la razón al Sindicato de Enfermería obligando a reconocer que “el tiempo invertido por los enfermeros en la continuidad asistencial de los enfermos ha de considerarse tiempo efectivo de trabajo y computarse dentro de su jornada ordinaria” con las consecuencias legales y económicas. (STSJ de Andalucía de Sevilla, de 18 de octubre de 2017).

Intercambio

Dicho intercambio verbal de información no se limita a las prescripciones médicas y a la evolución del paciente, sino que comprende información global sobre la situación del mismo (estado de ánimo, incidencias personales que se hayan producido en el turno anterior y que puedan afectar al desarrollo del turno siguiente, observaciones personales del informante y otros datos que siendo relevantes no se han incorporado por cualquier motivo al libro de relevo) El volumen de trabajo y las rápidas exigencias del mismo hacen imposible que los enfermeros/as del turno entrante lean el libro de relevo detalladamente al comienzo del turno, por lo que el tiempo de permanencia del turno saliente a efectos de dación de cuenta verbal de las incidencias es fundamental para el correcto e inmediato desempeño de las funciones del turno entrante.

El tiempo que los enfermeros dedican a transmitirse la información de los enfermos en los relevos de sus turnos, ha de considerarse tiempo efectivo de trabajo a todos los efectos, en tanto que se trata de obvia actividad profesional (transmitir información médicosanitaria de los pacientes); resultar de absoluta necesidad para el adecuado tratamiento y seguridad de los enfermos ingresados, y se lleva a cabo en el respectivo puesto de trabajo, (antes de iniciarse y concluirse el respectivo turno).

Autor: María José Fernández

0 comentarios

Enviar un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Artículos relacionados

Últimos artículos

Del discurso al liderazgo real de los cuidados

Del discurso al liderazgo real de los cuidados

*Por José Antonio Ávila Olivares, secretario del Colegio de Enfermería de Alicante La reciente modificación de la regulación del Comité de Cuidados de Enfermería de la Comunidad Valenciana es una buena noticia. Durante años, la Enfermería ha reclamado que los cuidados...

Ceuta y las lecciones olvidadas de la pandemia

Ceuta y las lecciones olvidadas de la pandemia

La invasión de inmigrantes ilegales de Ceuta espoleada este verano por Marruecos ha convertido a la ciudad autónoma en un polvorín sanitario de primera magnitud, que recuerda en cierta forma al que estalló en el conjunto del país durante la pandemia de covid, allá por...

Guerra de guerrillas entre autonomias por la falta de personal

Guerra de guerrillas entre autonomias por la falta de personal

La movilidad geográfica laboral ha sido defendida siempre con vehemencia por la mayor parte de los economistas a lo largo de la historia reciente. El consenso generalizado es que, en líneas generales, constituye un mecanismo de ajuste positivo para el mercado de...

La letra pequeña de la Agencia de Salud Pública

La letra pequeña de la Agencia de Salud Pública

La Agencia Estatal de Salud Pública que estará plenamente operativa durante la próxima legislatura, tras la reciente designación de Zaragoza como sede central, constituye en principio una excelente noticia para el sistema sanitario español. A pesar de las alabanzas...

Cómo abortar la fuga de enfermeras al extranjero

Cómo abortar la fuga de enfermeras al extranjero

La Sanidad española tiene un problema estructural de base: no resulta especialmente atractiva para los que trabajan en ella. La sobrecarga asistencial, la paulatina degradación laboral y los salarios raquíticos hacen mella en los profesionales e impactan de lleno en...

Categorías

Archivos

Bitácora Enfermera no se hace responsable ni comparte necesariamente las opiniones de terceros emitidas a través de esta plataforma de blogs.