Claves para una deontología de nuestro tiempo

por | 06 mayo 2022 | Un rincón para la reflexión ética - Rafael Lletget | 0 Comentarios

Deontología y ética enfermera

Los conceptos de ética, moral y deontología se utilizan con un contenido diverso y, no pocas veces, de forma indistinta. Decimos que algo no es ético aludiendo a su escasa altura moral. Afirmamos que, en el terreno deontológico, el cumplimiento o no de una norma implica el carácter ético o moral de quien actúa e, incluso, se llega a identificar lo deontológico con la norma positiva emanada del Derecho.

Esta imprecisión terminológica induce, no sólo a la confusión, sino también a la consideración ética en clave de ley unas veces o de exigencia moral y, de este modo, lo que llamamos Código Deontológico, puede convertirse en un corsé que limita la capacidad de cualquier reflexión ética a la hora de que un profesional medite y sopese su decisión ante un conflicto que exija una respuesta de carácter moral.

Por ello, antes de abordar cualquier cuestión relativa a la deontología del cuidar será necesario, no sólo esclarecer estos términos, sino también poner en cuestión aquella idea que interpreta las normas deontológicas como algo cerrado, exclusivamente punible o instrumento defensivo para la práctica profesional. Se acepta hoy el término “moral” en relación a las conductas concretas, esto es, a la denominada “moral vivida”, en tanto que a la “ética” se le atribuyen connotaciones de “moral reflexionada”.

La pregunta es obvia: ¿es la deontología una ética? La respuesta va a condicionar radicalmente la interpretación y el alcance posterior de los respectivos códigos deontológicos y las propias claves que han de considerarse en la génesis de los mismos.

Para algunos autores, ética y deontología son conceptos intercambiables y, por ello, cualquier deontología sin una perspectiva ética —que propone y exige motivaciones— quedaría sin su horizonte de referencia.

Otros autores piensan que lo que llamamos deontología profesional tiene más de derecho que de ética. Para ellos es difícilmente compatible el carácter de  obligatoriedad con su consideración paralela de código de moral de actitudes. Ambas posiciones suscitan una cierta reticencia hacia una deontología que pretende ser un elemento regulador de las conductas, que se mueve desde luego en un cierto humus parajurídico y que, a su vez, plantea no pocas dudas en cuanto a su capacidad de vertebrar una actitud ética en el seno de una sociedad plural.

Es por esto que, precisamente en un momento en el que se nos ha asegurado la actualización de nuestro Código Deontológico, sea imprescindible abordar estas y otras cuestiones de carácter previo que aseguren, no sólo la adecuación de este al contexto actual de nuestra profesión y de la sociedad, sino también la propia naturaleza del mismo para que sea verdadero exponente de la configuración moral del conjunto de la profesión en un entorno que hoy llamamos secular.

Autor: Rafael Lletget

Tratamos de recuperar la esencia de la perspectiva humanista buscando su lugar en el ámbito de los cuidados enfermeros. El ser humano , más allá de eslóganes y frases oportunistas, constituye el centro de la praxis enfermera.

0 comentarios

Enviar un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Artículos relacionados

Últimos artículos

Sin prescripción enfermera aumentarán las listas de espera

Sin prescripción enfermera aumentarán las listas de espera

El Sistema Nacional de Salud (SNS) se encuentra en una encrucijada crítica. La presión asistencial fruto del envejecimiento de la población lleva años disparada y los recursos para satisfacerla han crecido a un ritmo muy inferior. Aunque las autoridades han tratado de...

La polarización no debe trasladarse a las profesiones sanitarias

La polarización no debe trasladarse a las profesiones sanitarias

Salvo que medie un milagro, la polarización sanitaria va a ser este año que arranca más acusada todavía que en 2025. El calendario electoral, la ausencia de mayorías y el enconamiento ideológico anticipan un nuevo periodo intenso de refriegas y enfrentamientos...

La amenaza que esconden las estadísticas sobre recursos humanos

La amenaza que esconden las estadísticas sobre recursos humanos

El informe sobre Recursos Humanos, Ordenación Profesional y Formación Continuada que elabora el Ministerio de Sanidad es una fuente muy interesante de información para comprender lo que sucede realmente en el Sistema Nacional de Salud. El último documento, que acaba...

Las competencias de la enfermería están claras

Las competencias de la enfermería están claras

El presidente de la Organización Médica Colegial, mi querido y respetado Tomás Cobo, ha publicado una tribuna de opinión donde reflexiona sobre el papel del médico en la Sanidad. Como cabe esperar, rehúye el estilo ofensivo y alarmista del que hacen gala algunos...

El lunar negro de un modelo de gestión sobresaliente

El lunar negro de un modelo de gestión sobresaliente

Allá por 1996, tuvo la suerte de adelantar en primicia la llegada a España de un disruptivo modelo de gestión sanitaria: el de las concesiones que instauraban la colaboración público-privada. Si no recuerdo mal, Joaquín Farnós era consejero de Salud en la Comunidad...

Categorías

Archivos

Bitácora Enfermera no se hace responsable ni comparte necesariamente las opiniones de terceros emitidas a través de esta plataforma de blogs.